上半年的結案

工作結案，太開心了！🥳

今天的結案，代表上半年度所有的忙碌都暫時告一段落，心上的負擔也輕鬆許多。

過去這半年，對我而言壓力很大。

自從去年底被小人主管找麻煩後，職場上的運勢一直不太穩定，像是被強風吹拂的蘆葦，雖然根部還抓著土壤，但整體激烈晃動著。

即使我的工作能力受到同事好評，案子都如期交付，新主管仍表示：「按照（前任）主管的評分＆HR流程，你今年應該進PIP。不過我向HR爭取，先暫停這個流程，觀察幾個月後再決定。」

這一切早就不是工作能力的問題，是政治問題。

我詢問靈魂團隊，被資遣的機率多高？

指導靈苦惱抓抓頭：「機率大概50%，我們會盡力爭取最好的結果。」

我眼神死：「我寧可得到明確的PIP或資遣通知，也好過現在不上不下的狀況。現在的我沒有動力找新工作，更需要的是休息和方向。或許，資遣對我而言是最好的結果。祢們有辦法往那個方向推動嗎？」

指導靈頂著黑眼圈：「屁寶，事情沒這麼簡單。或許資遣可以讓你得到暫時的舒緩和解脫，但我們考慮的是這件事將如何影響你接下來五~十年的運勢。

隨著妳拔除越來越多的業力管道，妳和這間公司、這塊土地的連結也漸漸減少；自然而然的，妳很容易就會在某個時間點，結束這份工作，甚至是離開這塊土地。

這本身並不是壞事，但問題是，妳的靈魂並沒有安排其他備案。

K這輩子的唯一人生願景是：『吸納各方業力，並把我所有最好的資源給予這個世界』。沒有第二方案，沒有其他的可能，就是只能做這件事。

由於地球是變數極多的地方，長老都會提醒靈魂們至少要設計2-3個備案以供緊急用途，但總是有些膽子大又叛逆的靈魂，選擇一意孤行。

現在妳長大成人了，修改藍圖的難度大增，K又因為逃避壓力躲得不見人影......。妳的備案遲遲沒有出現，同時又積極砍掉過去的設定；在人生沒有新的契機，又少了過往優勢的狀況下，一但被資遣，人生會進入很長的一段空白期。

我們正在想辦法，減少這段青黃不接帶來的衝擊。」

我嘆氣：「可是這份工作壓力真的很大，我想要減輕重量，讓生活有更多餘裕。還有，公司現在很明顯就是在找麻煩，這已經超出我能努力的範圍了。如果繼續在不友善的環境任職，對身心健康是很大的負擔，倒不如去一間欣賞我的公司。」

源頭阿祖冒出頭，揮揮手：「嘿小朋友，我很理解妳的需求。在設計未來藍圖時，這些都有一併列入考量喔，別擔心。

源頭協助規劃的通常是 "五年以後" 的藍圖計畫，五年之內的緣分線都牽定綁好了，只適合做小幅度的替換。不過我非常理解妳的擔憂，於是正在緊急調整近年藍圖，再多給我一些時間吧！這兩年先不要有太大的變動，讓阿祖好好地替你安排。」

阿祖保護我的心意十分堅決，我感覺好像有一棵大樹，正在努力罩護被吹得東倒西歪的蘆葦。我很感激。

阿祖說，人類層次的我就繼續照常上班，不需要特別做甚麼事。
於此同時，我依舊聯絡律師，了解法律權益和補償金額範圍；實務面該做的防護，還是得先做好。

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時間快轉到六月初，主管安排了會談。

主管開門見山地說：「妳過去這幾個月的表現，讓我相信PIP完全是不必要的。HR那邊已經申請結案了 :) 」

接下來，主管細數過去幾個月，她所看到我表現優異之處，連帶提及有一名高階業務主管，親自向她傳達對我的工作能力相當欣賞，整個讚譽有加。

最後，主管說：「公司接下來有企業溝通培訓課程，每個部門只有一個名額。妳有興趣參加嗎？」

叮叮叮，善用公司資源，提升自我，當然好啊！我大大鬆了一口氣，歡喜地結束了這場會談。

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指導靈微笑：「恭喜妳，這份賞識是妳應得的。妳一直都很努力，一直都盡力而為。」

我吐舌扮鬼臉：「我的工作能力一直都在線啊，是他們之前眼睛糊到蛤仔肉，有夠冤枉。」對於自己在工作上的表現，我可是很有自信的。挑亞洲人甚麼毛病都可以，就是不可能挑工作表現，好嗎？

不過我依舊擔憂：「新主管現在友善許多，但之後是否又有變數？我實在不適合在針鋒相對的環境裡工作，之前和小人主管過招，已經耗費太多能量了。再來，這份工作對我來說負荷還是偏重，我之後想換去輕鬆點的工作。想聽聽祢們的建議。」

指導靈點點頭：「建議至少待到明年四月，那時候會有比較多機會。你的藍圖調動太臨時，很多事情都還在喬，保持觀望比較好。阿祖正在努力在調整妳的內分泌和神經系統，同時要顧及近期和遠期的藍圖規畫，實在很忙碌。總之，現在終於有大人出手了，我們也鬆一口氣呢。」

哎哎，真的是抱緊阿祖大腿，有問題還是得求助大人呢。