面試問身體

最近陸續接到了一些面試邀請，邊上班邊準備，挺忙碌的。可能是因為心態調整好了吧，準備的過程中情緒還算穩定，即使偶有自我懷疑也很快就消化掉了。

其中有場面試我和CEO相談甚歡，但不曉得為什麼，直覺就是怪怪的。大腦不解地問我：「剛剛面試時已經把界線都畫出來了，尤其是我們最重視的Work-life balance，對方也說不會超時加班。哪裡還不滿意呢？」

嗯.....一時間也說不上來。大腦頓了一下，又說：「是因為這間公司規模小嗎？但我們一直都待在大公司，習慣了舒適圈，你不覺得應該要跨出去試試嗎？」

大腦說得有道理，但我內心還是不太確定。於是我又問了身邊朋友，他們看了資料後都認為再觀望一下比較好。

我覺得好掙扎喔。不如問身體吧？身體最誠實了，給的建議總是一針見血。

身體毫不猶豫：「不適合啦，不要去。」

我：「但面試官感覺人很好欸？而且他說不加班，感覺不像是騙人。」

身體：「那是因為他做事抓大放小，才能準時下班。你不能啊，你是甚麼都要做到細節的控制狂，只會搞死自己。」

我不服氣辯論：「我也可以很放鬆，從現在開始學習抓大放小！」

身體不屑翻白眼：「你明明就做事要求完美、滴水不漏。」然後就丟給我一堆過去工作的畫面，整顆頭埋在電腦前的辛苦樣子。「懂了吧？你就是不喜歡被別人說哪裡不夠好，常常過度努力。如果你神經粗一點或許還可以做這份工作，但你就不是。」

我被身體堵到說不出話來。沒錯，我真的很在意交出去東西的品質，很難對問題視而不見。但有沒有可能，我一直以來都太保守了，不敢嘗試新的工作方式？左思右想糾結了一陣......人在海外簽證穩定性是首要之務，先不要這麼冒險好了。

我一想完耳邊立馬響起超大的聲音：「時候未到，不要幹蠢事！！」這個聲音彷彿剛被解除禁言令，迫不急待地大吼。好像是某位指導靈？為了避免干擾自由意志，人身在做重要決定時團隊都得三緘其口，不然會受到嚴重處罰。這位指導靈是在我做完決定後才能發表意見，意思是去新創的時候未到。

這個聲音緩了口氣：「不要把迷惘跟趨吉避凶搞錯了。要相信直覺。」身體嘟嘟嘴補充：「我們就跟你說不要去了嘛，還要指導靈開口才相信喔？」

好唷，果然是當局者迷。有事問身體👍🏻👍🏻