工作整理狂

之前朋友說，老K整理資料的技術很好，檔案都貼標籤、按照性質分門別類，是井然有序的靈魂。

我當時聽到還滿懷疑的。我在生活上很糊塗，常常忘東忘西；公司筆電桌面也放滿不重要的文件，受不了才會刪檔。我覺得自己滿隨便的，不像是有整理強迫症的靈魂。

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直到這幾天，同事漸漸開始交接工作，我終於知道，我。錯。了。

同事正在解釋某例行會議，我舉手發問：「上次會議中討論的XX專案，前因後果是什麼？」

同事搔搔頭，打開六七個視窗說：「我只知道脈絡，但詳情有點忘了，要找一下資訊。」

於是我就看到同事上系統、開3-4個檔案、找email、爬Teams對話紀錄......來來回回check後，才說出完整的來龍去脈。

我問：「ㄜ，有檔案集中管理這些資訊嗎？」

同事：「信箱很好找啊，翻一下就有了。」

...... 0.0

這幾天類似的事件層出不窮，我發現同事們並沒有紀錄統整的習慣，反而習慣在破碎的資訊海中翻找。但這對新人來說困難度很高，系統不熟、檔案路徑找不到；光是要找到正確的資料入口，就得花時間，更別說在海量資料中找到正確的答案。

在這樣的情況下，完整交接的可能性很低，大概要在做（錯）中學，之後了解更多資訊，再想辦法建立起一套流程。

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但是，我真的好討厭在工作上犯錯喔。

就算是情勢所逼，不得不邊錯邊學，我還是覺得好討厭，想要一次就做對。

無奈部門的工作流程這麼卡，光是要避免重工和漏球，就得花費很大的心力。這幾天就是在心煩這個，想著怎麼在學習新東西的同時，建立起有效率的流程。

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我也有問自己，還是就隨波逐流，跟著大家一起free style工作？反正公司的容錯率很高，只要臉皮夠厚，一樣薪水照領，準時下班。

然後我就發現，自己完全受不了這種瞎忙。

要忙，就要忙得有意義，而不是做這種陀螺打轉的爛事。

我跟老K幾乎是同時在內心大喊：「有效率的工作很重要啊啊！」

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我會再按兵不動一陣子，觀察同事們的工作模式，等到之後豎立起自己的可信度，再想想該怎麼推動。

身體吐槽：「你有領老闆的薪水嗎？想這麼多要幹嘛？」

別誤會啦，我才不是勤奮向上，我是希望可以趕快做完工作，去偷懶休息！突然好懷念以前，四天就做完所有工作，禮拜五開電腦做做樣子的高效生活QQ

今天是很人類的一篇紀錄啊（嘆）