職場上的善

前幾篇文有提到，我曾在一場會議上理智斷線，話都講不出來。同事Ａ跳出來解圍，我在情緒平復後，也如期完成了工作。

我想，幸好只有在Ａ面前崩潰，沒讓主管跟同組的Ｂ發現異狀。

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隔天下午，同事Ｂ來電。

我：「嗨，家裡狀況還好嗎？」Ｂ的家裡最近有些狀況，請假了好幾天處理。

Ｂ：「家裡現在OK了。Ａ告訴了我昨天會議的狀況，一切還好吧？」

我有些驚訝。Ａ說了甚麼、Ａ怎麼說的？他把我描述得很糟糕嗎？可是Ａ一向很照顧我，沒理由在背後捅刀......

我的內在有些混亂，不曉得該怎麼回應，頓了一頓後說：「噢，昨天狀況確實有些複雜，幸好解決了。」

Ｂ：「某些窗口的個性確實比較咄咄逼人，妳要是受了委屈，不要自己忍著。我們一起去溝通。近期大家工作壓力都很大，部門之間應該要相互合作，而不是互相施壓。」

「我上次也被對方惹毛，差點沒氣死。妳不是一個人啦。」

面對Ｂ真誠的關心，我有點手足無措。他不是來看笑話的嗎？或是來聽八卦的？

再過一個小時，主管也來電：「嗨，Ａ跟Ｂ和我說了會議的狀況。妳還好嗎？有甚麼地方我能協助嗎？」

主管說，某些部門對應人的方式不太OK，近期已經有多位組員反映。她想確認一下我的感受，事情發生的經過，以及有沒有哪些改善空間。

我故作鎮定地和主管聊完，掛上電話後，內在依舊感到十分困惑。

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他們是不是假藉關心的名義，實際上想聽八卦？表面上關心我，但背地裡品頭論足？我是否已被認定不夠專業，形象分數扣光光？

我的防備心好重，無法相信任何人，大腦內塞滿亂七八糟的想法。

指導靈提醒我，回想一下日常跟同事的互動模式，還有用「心」感受對方的話語是否真誠。

我仔細回想日常的種種，整個人就冷靜下來了。他們是真的關心我，並且想要保護我。一個人無論表面如何偽裝，能量是假不了的。我可以感受到他們的溫度。

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可是這和台灣的狀況差好多喔。

在台灣職場，要好的同事會幫妳保守秘密，不隨意跟人說嘴；八卦的同事則是到處嚼舌根、唯恐天下不亂。怎麼到了荷蘭，要好的同事反而一路向上呈報？

指導靈提示：「這是文化差異。妳可以問問前世們的想法。」

我的德國將軍前世說：「因為要保護自己人啊。身在險惡的宮廷，一舉一動都會被人放大檢視，壓力是很大的。如果家族想要生存，就必須要打造一個安全的空間，讓家人們傾吐、洩壓、交換情報。哪家的貴族意圖刁難我們？今天接收了哪些賞賜？該如何回應？這是很私密場合，只有家人們能參與，並且不得把席間的任何談話洩漏出去。一旦洩漏了，就是背叛家人。我們會為了保護自己人，盡量讓其他家人知道最新訊息。除非家族的長老有特別下令，重要訊息只能由某幾個特殊的成員知曉，不然都是這樣的。」

欸.....原來是這樣。所以他們把我當成自己人在保護嗎？我在台灣有太多負面經驗，真沒想過有這些可能。

指導靈補充：「事實上，並不是每個荷蘭人都會跳出來保護自己人，這很看公司文化。所以妳基於自衛的考量，也沒錯。」

指導靈頓一頓，憐惜地說：「但妳的累世真的受過太多傷，以致於人際互動上總是充滿著戒備恐懼。我們希望能引入新的生命經驗，讓妳感受人們之間的真誠以待和友愛。並不是每件事都需要這麼心驚膽戰，可以試著打開心胸，接受他人的支持。」

祂們說，這部分也是宇宙的安排，祝福我能接觸更多友善的人，慢慢打開心胸。不然按照哥哥原本安排的藍圖，這輩子大多會遇到一些豬隊友。

渾身包滿繃帶，像木乃伊的哥哥，不好意思地說：「對我而言，相信別人其實也是一件很困難的事。謝謝祂們的安排，讓我感受到其他靈魂的善意。」

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經過這件事後，我不禁思考，如果角色對調，我會主動跟其他同事或主管呈報嗎？

嗯......除非情況危急，不然好像還是不會。我很擔心被誤會嚼舌根。但我願意盡力幫助同事。

祂們微笑說：「自己處在自在的狀態，才能給予呀。如果保持沉默，是妳現在比較舒服的方式，那就這樣吧。不需要勉強自己改變甚麼。」

謝謝祂們的溫柔。