諫言

荷蘭的職場文化扁平，鼓勵上下平等交流，因此剛進公司的新人主動寄信給CEO約咖啡，也不是甚麼奇怪的事。我畢竟是在台灣出生長大，不習慣這種互動模式，行事低調、融入背景比較符合我的作風。

前幾天收到一封會議邀請，內容是這樣：「嗨各位，我想邀請剛加入公司的你們（一年以下），一起在線上喝杯咖啡。若無法參加，請再告訴我的助理。See you there！  Robert 敬上。」

我滿腹疑惑，轉頭問同事：「Robert是誰啊？」我的部門裡沒有這個人啊。

同事忙著手邊報告，漫不經心回：「我們公司有很多個Robert，他姓甚麼？」

我點開email全名：「Robert van B.」

同事瞬間停下手邊工作，睜大眼瞪著我；左顧右看，確認沒人注意到我們的對話，緩緩用氣音說：「他是我們事業體的第二大老闆，妳居然不認識！」

我去查了組織圖，發現R只匯報給一個人，等於是一人之下，萬人之上。看了一下邀請函，總共有20人受邀，大多是跟我同階層的小螺絲，遍佈在不同歐洲國家。對方層級太高了，平常業務上沒交集、進辦公室又遇不到，要是沒有收到這封會議邀約，我還真不曉這個人的存在。

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線上咖啡的當天，Robert先自我介紹，再請新人們一一自我介紹；二十多個人介紹完，時間也差不多了。我不禁在內心嘀咕，果然是個沒意義的會議，早知道就找個藉口搪塞，不參加了。

R開口：「剩下十分鐘，我想開放讓大家提問。你們對公司有甚麼疑問嗎？有沒有觀察到哪些地方，公司可以做得更好？」

這種時候，閉嘴就對了。我只是個打工仔，沒興趣跟天庭的人打交道；讓安靜成為保護色，會議很快就要結束了。有一名男同事舉手，表示覺得一切都很好，這是目前他最喜歡的公司。他已經在其他事業部待了六年，上個月才被轉調來，依然很喜歡。

R禮貌微笑：「謝謝你喜歡這裡，但類似的讚美，我已經聽得夠多了。我想請問各位，如果你們現在被指派為MT（Management Team）的一員，第一件想做的改革會是甚麼？」

大家你看我我看你，有人鼓起勇氣，講了幾句真話。一個人，兩個人，三個人。大家針對自己在意的主題，提出一些想法，大多與自己部門的工作流程有關。

我內心隱隱有話想說。即使公司明訂工作語言為英文，但從招募過程到部門日常，大家還是很常用荷蘭文，甚至有些training只有荷蘭文選項；還有，主管階級的面孔皆為白人，性別比例上女性極少......。我對公司的多元性（D&I）不滿很久了，但一直告訴自己，算了啦這只是一份工作。我本身也沒有升遷的野心，這些隱形的天花板不礙事。

可是我也無法騙過自己，那天部門聚餐的孤寂感有多強烈，以及時不時湧上心頭的格格不入。我不在意公司營運狀態如何（又不是我家開的），但我在意這個環境營造出的氛圍。雖然同事們很友善，但這個環境總是隱隱讓我覺得，我並不受到歡迎，也不會有被重視的機會。歐洲公司大多注重多樣性跟包容性，前公司在這方面做得非常好，現任公司卻常常讓我有不融入的尷尬。我要的只是公平和包容。

前幾天吃了大男人言論一拳，回家後堵得滿肚子氣，這個悶還卡在心頭縈繞不去；現在有機會表達意見，我不想再忍氣吞聲了。我感覺到被誰推了一把，腦充血按下麥克風：「請問公司Diversity的方向是什麼，我們可以把這個列入Townhall報告的重點嗎？」

或許會得到不著邊際的官方回覆，但至少我發聲了，讓這股悶氣有路可出。

R的雙眼突然發亮，像看到等待已久的樂透，大力點頭微笑：「這正是我們目前改善的重點之一！我剛剛有看到妳在辦公室走動，想必也在總部上班對吧？這個議題和妳切身相關，我也想聽聽你的看法。我們之後另外約。」

我的腦袋一下轉不過來。啥，R怎麼會認識我？還有，這個劇情走向也太超展開了吧？！（指導靈插嘴：因為只有你是亞洲面孔啊）

會議結束後，我收到一封信：「嗨Kitty，我想跟森森喝杯咖啡，妳可以幫我排個30分鐘的coffee chat嗎？  Robert敬上。」

花。惹。發。What have I done？！😱😱不不不，我只是想要建（抱）議（怨）公司環境可以更多元化，沒有要跟大咖一對一聊天的意思！！他連會議行程都有專人安排，而我只是個朝九晚五的打工仔啊啊啊（崩潰）

我失魂落魄地闔上筆電，還在消化震驚的情緒；只見一個身影快步走來，爽朗道：「嗨嗨，你就是森森吧！我是剛剛的Robert，很高興聽到你的發言。我已經請秘書排行程了，到時候去街角的咖啡廳喝吧？我請你，很期待再多聊聊。」

R從辦公室衝出來，熱情地跟我握手，我只能擠出僵硬的笑容：「好...好啊。」

R：「那就到時候見囉！！」

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我像個孤魂般飄回座位上，內心不斷喃喃自語：「我到底幹了甚麼好事......。」我試圖冷靜下來，越想越覺得不對勁。

一，今天的咖啡聚不但optional，還跟另一個會議撞期，加上我向來不愛這種有高層的會議，照理來說不會去。可是我最後選擇參加。

二，咖啡聚舉辦的時間點，剛好在一連串的孤寂議題之後。因為有強烈的情緒與不滿，我才發聲的。

《孤寂感》

三，我上班通常都穿得很休閒，今天不曉得哪根筋不對，出門前突然拿出西裝外套。我以為只是想換個口味，但這發生的時間點，也太巧？

然後我突然看到哥哥衝出來，開心地上下亂飛，興奮大喊：「改變的機會來囉～～～。」

我驚愕：「你不是在生病修養中嗎？？別給我亂搞事啊。」

哥哥理所當然地說：「可是我們累世本來就是擅長改革，優化流程。現在時機到了啊！」

什麼時機到了啦吼哦哦哦喔喔（崩潰）我真是快哭出來：「我沒有跟這麼大咖互動的經驗，不曉得要怎麼辦啊。」

哥哥：「你去聯絡這些人，跟他們聊一下，會有些想法。」哥哥給出一張名單，都是我生活中認識的朋友。

哥哥下半身還包著石膏，但上半身興奮地扭來扭去：「這就是我想要的影響力啊！你等著看啦，會很精彩的。」

精彩個屁，我只想要平淡的人生啊。「發起改革真的讓我害怕，感覺會死掉（前世創傷）。」

此時耳邊忽然響起震耳欲隆的小號聲，像是迎接國王歸宮那樣的旋律。我回頭一看，發現是靈界的聲音，一排小天使大力吹小號，還有的在敲鑼打鼓（到底是哪裡請來的？？），團隊大聲說：「你累世都在做這種改革，是有能力的。別怕啊！！」

不，可是我真的不想站上檯面啊（大哭）突然想起前幾天的夢，一切都是設計好的吧！

《夢中參選》

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下班後跟身邊幾個朋友訴苦，大家居然都說很為我高興。買尬，難道只有我想哭嗎orz

朋友說，這是一個可以幫助很多人的機會，運用我們累世的經驗跟知識；這類重大互動，靈魂會親自介入，叫我不用太擔心。另外也提醒，害怕站在高位有前世的創傷，之後有機會可以處理。

啊～～好煩啊～～怎麼上個班也被發功課！！好崩潰啊啊（打滾）